Entreprise et Ethique

• En dépit de ma jeune expérience professionnelle.
• Il m'a été permis de constater la diversité des méthodes adoptées en matière de ressources humaines, de management,ou encore de communication au sein des entreprises et l'impact que cela induit sur la clientèle.
• L'ethique reste universelle. Il est toujours plus rassurant de collaborer avec une personne ayant des solides principes qu'une qui en fait abstraction et dont la fin justifie les moyens.
• Expliciter les valeurs d'une entité  n'est jamais fortuit. Cela conforte sa légitimité.
• Alors naturellement, en évoquant l'ethique nous penetrons dans le domaine de l'émotion.
• Et cela est totalement inédit dans un monde qui se veut neutre et parfois impersonnel.
• Constat paradoxal car l'entreprise est appréhendée en tant que personne !! Du moins au sens juridique du terme. 
• On s'evertura à l'alimenter, la protéger, la choyer , jusqu'à ce qu'elle puisse voler de ses propres ailes. Et la structure a de surcroit un impact social fort dans la mesure où elle occupe un tiers de notre existence.
• Je crois ainsi au rôle citoyen de l'entreprise. Certes elle doit etre productive, conquérir des parts de marché, dégager des bénéfices. Mais elle également vocation à participer à la cohésion sociale. Financer des dynamiques , etre avant gardiste et peut aider à la construction d'un monde meilleur...Vous me pardonnerez la resurgence de mon caractère idéaliste :-)
• Choisir ses collaborateurs sur le mode de la convergence de valeurs élementaires: Honnêteté, respect,franchise, bienveillance relève du bon sens.
• Comment serait il possible de collaborer de manière fructueuse avec une personne nous inspirant défiance et méfiance?
• Sans vouloir tirer de conclusions hatives, cela releverait du masochisme.
• Quant au client, il est impératif d' établir avec eux un rapport de confiance. Et en ce sens cela requiert un choix.
• Il est possible de convaincre son interlocuteur, en allant jusqu'au confins du débat. Mais si ce dernier refuse , il convient de respecter sa préférence. .
• Je ne crois pas par exemple à "la vente forcée" cela ne fera que discréditer la relation professionnel-client.
• Pour finir l'adoption d'une direction qu'elle soit personnelle ou professionnelle s'impose en règle générale en fonction de nos aspirations ,tempérament  ou encore d'élements externes ... à l'instar de la conjoncture pour ne citer qu'elle.
• Opter pour l'éthique revient à établir une selection stratégique des fonctions qui convergent avec les normes qu'il nous semble opportun d'optimiser